雑誌メンズユニット
「フォトオーディション枠」
誌面争奪戦イベント
本オーディションは、写真販売サイト「フォトレコ」にて、
応募者の写真を販売し、その売上からグランプリを選出する
オーディションです！
ご応募頂くと、特設ギャラリーサイトに
応募者専用の写真販売スペースが登場！
ご自身のセットアップ写真や自撮り写真などを展示＆販売いただけます。
グランプリ特典
雑誌「メンズユニット」最新号で
カラーグラビア掲載権獲得＋インタビュー記事掲載権の獲得！
さらに、オリジナルブロマイド制作権の獲得！！
イベント概要
イベント詳細
ネクストブレイク！俳優・アーティスト・タレントなどこれからの活躍に期待する男性にフォーカスしたエンタメ情報誌「メンズユニット」による発掘＆誌面掲載企画です。
入賞特典として雑誌メンズユニットへ撮り下ろし写真＆インタビューを掲載いただけます。
本イベントのルール
写真提供サービスを行なっている『フォトレコ』にて
今回のイベントへエントリーいただいたタレント様が自分で撮影したお写真の配信ポイント数（売上）を競います（1000円＝1ポイント換算）
配信できる写真枚数は5枚～最高100枚まで。随時追加更新可能です！
- ※スマートフォンで撮影した自撮り写真などご自身の写っている写真を配信いただけます。
- ※公序良俗に反するお写真は配信できません。
- ※他人の権利を侵害する写真を配信することはできません。
応募期間
2022/8/18(木)～2022/9/3(土)
イベント期間
2022/8/29(月)～2022/9/4(日)
応募条件
- ・アーティスト・俳優などタレント活動を目指している男性の方のみ応募いただけます。
- ・未成年の方は必ず保護者の同意を得てご応募ください。
- ・特定のプロダクションに所属している方は必ず許諾を得てご応募ください。
特典
雑誌「メンズユニット」最新号でカラーグラビア掲載権獲得＋インタビュー記事掲載権の獲得＋オリジナルブロマイド制作権の獲得
インタビュー記事に関しては電子メールにより、撮影当日までに行わせていただく予定です。
【配信ポイント数1位】・・・イベント１位入賞（1名確定）
【配信ポイント数2位～6位】・・・審査員特別賞（2～6位の方から編集部より0～2名選出）
万が一、特典獲得者が辞退、特典権利を失効した場合には次位の方へ権利が移行されません。
撮影予定場所：東京近郊
撮影予定日：2022年9月7日（水曜日）（終日）
掲載・配信予定時期：2022年10月発売予定号
- ※ヘアメイク・スタイリストはつきませんので、ご自身でのご準備をお願いいたします。
- ※本件企画実現に必要な衣装などは写真家【遥南碧】と撮影予定日までにメール等でお打ち合わせ頂きます。
- ※特典履行に関わる交通費は自己負担となります。
- ※商品または店舗等との誌面内タイアップ広告企画としてご協力いただく場合がございます。
本イベントは別途開催中のSHOWROOMイベントとの同時エントリー／ご参加も可能です！
ぜひドシドシ奮ってご参加ください！
注意事項
- ・特典に関する連絡先：promo@cute-books.com
- ・オリジナルブロマイド制作権について
大手コンビニエンスストアチェーンでご提供されている『eプリントサービス』を通じて全国に配信します。配信は本誌発売予定日から3ヶ月間を予定しています。
『eプリントサービス』について
全国のコンビニで、ブロマイド・競馬新聞・無料出走表・地方紙・海外新聞等・資格問題集・履歴書等、様々なコンテンツをご提供するサービスです。 - ・主な配信予定先について
セブンイレブン・ファミリーマート・ローソン・ミニストップ・デイリーヤマザキ・ポプラ・セイコーマートなど
※上記すべての店舗にて配信・販売をお約束するものではございません。 - ・本イベントのコンビニ配信のオリジナルブロマイドの収益帰属は、「秀麗出版株式会社」となることに同意いただける方のみご応募いただけます。
- ・特典を販売した収益に関する分配金について、特典獲得者への支払いは発生しません。
- ・プロダクション所属の方は必ず事務所の許諾を得てご応募ください。
- ・本オーディションの特典内容や仕様は変更となる可能性があります。
- ・本オーディション主催者の判断により投稿写真を削除したり、変更依頼する事があります。
- ・上記の他、PhotoRecoの利用規約が適用されます。
- ・本オーディションは、雑誌メンズユニットを出版する秀麗出版株式会社、株式会社エクスラントが運営するPhotoRecoでの写真販売の協力を得て、実施するものです。本オーディションへのエントリーに際しお預かりした個人情報は、上記各社からオーディションに関する各種連絡やお知らせ、その他オファーの連絡に使用させていただきます。尚、個人情報の取り扱いについてはこちらをご覧ください。
- ・個人情報の取り扱いについて